La crescita professionale delle proprie risorse rappresenta uno degli elementi centrali della strategia della Banca Monte Pruno. L’istituto di credito salernitano è da sempre impegnato ad investire nella formazione quale leva fondamentale per garantire servizi sempre più qualificati, innovativi e vicini alle esigenze di soci e clienti.

In questa direzione si inseriscono i recenti percorsi formativi promossi da Cassa Centrale Banca, che hanno visto protagoniste due dipendenti dell’Ufficio Finanza dell’Istituto di credito cooperativo: Jessica D’Amato, responsabile dell’Ufficio, e Tania Garofalo, specialista nella consulenza finanziaria e assicurativa.

Jessica D’Amato ha preso parte alla prima edizione della Treasury Academy 2025/2026, organizzata da Cassa Centrale Banca in collaborazione con SDA Bocconi. Un percorso di alto profilo dedicato ai temi della tesoreria bancaria, della gestione della liquidità, della pianificazione finanziaria e del governo dei rischi, che ha rappresentato anche un’importante occasione di confronto con professionisti provenienti da diverse realtà del Gruppo.

Tania Garofalo ha, invece, concluso l’Executive Program “La consulenza finanziaria e assicurativa”, realizzato in collaborazione con il POLIMI Graduate School of Management. Un percorso orientato allo sviluppo di competenze avanzate nella consulenza finanziaria e assicurativa, nella pianificazione patrimoniale, nella gestione dei rischi e nell’evoluzione del rapporto consulenziale con il cliente.

Due esperienze differenti ma accomunate da un obiettivo preciso: accrescere competenze e professionalità per offrire ai soci e alla clientela della Banca un servizio sempre più efficace, personalizzato e in grado di rispondere alle sfide di un mercato in continua evoluzione.

«La formazione rappresenta un investimento strategico per la nostra Banca» ha dichiarato il direttore generale Cono Federico «perché ci consente di valorizzare il capitale umano e di trasferire competenze sempre più qualificate a beneficio della clientela. Desidero complimentarmi con Jessica D’Amato e Tania Garofalo per l’impegno, la dedizione e i risultati conseguiti nell’ambito di questi prestigiosi percorsi formativi. La loro crescita professionale costituisce un valore aggiunto per tutta la nostra organizzazione. Un sentito ringraziamento va, inoltre, a Cassa Centrale Banca per le opportunità di formazione e sviluppo che continua a mettere a disposizione delle Banche del Gruppo, contribuendo concretamente alla crescita delle competenze e alla qualità dei servizi offerti ai territori di riferimento».

L’attenzione alla formazione conferma, ancora una volta, la volontà della BCC Monte Pruno di investire sulle persone, consapevole che la qualità delle competenze, in settori strategici come quello della finanza, ad esempio, rappresenti il presupposto essenziale per costruire relazioni di fiducia durature, generare valore per la comunità e accompagnare, al meglio, i clienti nelle loro scelte finanziarie.