Importante novità per il personale sanitario impegnato nell’emergenza-urgenza: la CISL FP Campania ha firmato l’8 luglio un nuovo accordo regionale sull’indennità di Pronto Soccorso. Frutto di un confronto lungo e articolato con la Regione, il contratto rappresenta un passo avanti decisivo rispetto al precedente del 2022, che il sindacato aveva scelto di non sottoscrivere perché ritenuto non adeguato alla reale valorizzazione degli operatori.

Un accordo che corregge le criticità del passato

Nel 2022 la CISL FP aveva rifiutato di firmare un’intesa giudicata limitante: non valorizzava in modo equo l’intera filiera dell’emergenza-urgenza, escludeva figure fondamentali come gli operatori del Sistema 118 e prevedeva risorse regionali insufficienti rispetto agli standard nazionali. Il nuovo accordo recepisce invece le istanze portate avanti dal sindacato negli ultimi anni e introduce un incremento economico più coerente con il peso professionale e umano del lavoro svolto nei contesti più complessi dell’assistenza sanitaria.

Gli importi riconosciuti

La nuova indennità prevede 350 euro mensili per il personale del ruolo infermieristico e ostetrico, 240 euro per gli operatori del ruolo tecnico e sociosanitario e 140 euro per il restante personale coinvolto nella rete dell’emergenza-urgenza. Per la CISL FP si tratta di un riconoscimento che restituisce dignità e coerenza a chi opera quotidianamente nei Pronto Soccorso e nei servizi collegati.

«La firma di questo accordo dimostra che la coerenza premia sempre» afferma Miro Amatruda, segretario generale della CISL FP Salerno. «Nel 2022 scegliemmo responsabilmente di non sottoscrivere un’intesa che non offriva adeguate garanzie ai lavoratori dell’emergenza-urgenza. Oggi possiamo dire che quel lavoro politico e sindacale ha portato a un risultato più equo e vicino alle aspettative dei professionisti della sanità».

Sulla stessa linea Andrea Pastore, segretario provinciale con delega alla Sanità: «Non eravamo contrari all’indennità, ma volevamo che fosse realmente valorizzante, inclusiva e proporzionata ai sacrifici degli operatori. Questo accordo è un segnale concreto verso chi garantisce ogni giorno il funzionamento dei Pronto Soccorso e dell’intera rete dell’emergenza-urgenza».

La CISL FP Salerno sottolinea che il percorso di valorizzazione economica del personale sanitario non è concluso. L’obiettivo è ampliare ulteriormente la platea degli aventi diritto, ridurre le disparità ancora presenti e ottenere maggiori risorse integrative per il welfare aziendale delle strutture pubbliche. «Continueremo a sostenere l’azione della CISL FP Campania affinché nei prossimi confronti con la Regione si possano raggiungere risultati ancora più significativi» dichiarano Amatruda e Pastore. «La nostra missione resta garantire equità, dignità professionale e valorizzazione per tutti gli operatori della sanità».