Di Antonio Sica
L’Auditorium Comunale di Atena Lucana Scalo, gremito per l’occasione, ha ospitato un momento molto significativo per il territorio valdianese: la sottoscrizione di circa 150 tirocini di inclusione, frutto di una azione che, per le sue modalità attuative, non ha precenti nella Regione Campania. L’iniziativa infatti fa seguito alla Convenzione di tirocinio sottoscritta tra il Centro per l’Impiego di Sala Consilina, (in qualità di soggetto promotore) e il Consorzio Sociale Vallo di Diano Tanagro Alburni S10 (in qualità di soggetto ospitante), e vede il coinvolgimento di 15 comuni del territorio: Atena Lucana, Polla, Teggiano, Sala Consilina, Sassano, Padula, Montesano sulla Marcellana, San Rufo, Sant’Arsenio, San Pietro al Tanagro, Buonabitacolo, Casalbuono, Monte San Giacomo, Auletta e Caggiano.
La sottoscrizione dei tirocini di inclusione rappresenta un momento cruciale per il supporto e l’integrazione dei cittadini più vulnerabili nel tessuto lavorativo territoriale, e si inserisce nel percorso avviato con la pubblicazione di un bando finalizzato all’attivazione di tirocini di inclusione sociale nell’ambito del Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” (GOL) della Regione Campania, finanziato attraverso il PNRR. L’eccezionalità dell’evento di oggi sta nella tipologia di progettualità, attuata in modo sinergico dal Consorzio Sociale presieduto da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio e dal Centro per l’Impiego guidato da Vanni Ritorto. Normalmente, infatti, sono i singoli Comuni a sottoscrivere una apposita convenzione con il Centro per l’Impiego di Sala Consilina (singole convenzioni che peraltro sono già in essere con i Comuni di Caggiano, Montesano Sulla Marcellana, Padula e Sant’Arsenio).
Michele Di Candia, presidente del Consorzio Sociale Vallo di Diano Alburni, ha espresso grande soddisfazione per il traguardo raggiunto, sottolineando che questa iniziativa rappresenta una delle prime del nuovo corso dell’ente e riflette la volontà di essere molto presenti sul territorio e di portare i temi sociali sotto i riflettori sempre di più: “Questa giornata -ha commentato il presidente- è il coronamento di un percorso che ha richiesto impegno e sinergia tra le diverse istituzioni. È nostro dovere supportare i cittadini più fragili, offrendo loro opportunità concrete di crescita e autonomia, e ogni tirocinio rappresenta una possibilità di riscatto e un investimento nel futuro della nostra comunità. Vogliamo continuare su questa strada, rafforzando la nostra presenza e costruendo progetti sempre più ambiziosi che possano garantire un impatto significativo e duraturo. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui nessuno venga lasciato indietro e tutti possano avere una possibilità di crescita”.
Di Candia ha anche ribadito l’impegno costante del Consorzio nel promuovere iniziative che creano reale valore sociale. “Questa iniziativa -ha aggiunto- non è un traguardo, ma un punto di partenza per molte altre attività che intendiamo sviluppare per affrontare le sfide sociali del nostro territorio. La collaborazione con gli altri enti locali e le istituzioni è la chiave per garantire il successo di questi progetti e per far sì che possano realmente incidere sulla qualità della vita delle persone più vulnerabili. Siamo determinati a portare avanti questo impegno con passione e dedizione, lavorando senza sosta per creare un futuro migliore per tutta la comunità.”
Per il Direttore Antonio Florio “la convenzione ha rappresentato una sfida logistica e operativa, proponendo una tipologia di intervento che non ha precedenti in Campania”. Forio ha spiegato che la complessità di questo progetto riflette la necessità di un approccio integrato per promuovere l’inclusione: “Oggi celebriamo l’impegno di tanti professionisti che hanno reso possibile l’avvio di questi tirocini -ha sottolineato- ed è sempre più chiara la necessità di creare percorsi personalizzati per i beneficiari, adattando le opportunità ai bisogni specifici del territorio. Questo progetto è stato un banco di prova per tutti noi e ha dimostrato che, con la giusta determinazione e collaborazione, possiamo raggiungere risultati straordinari”.
Dal canto suo Vanni Ritorto ha posto l’accento sul ruolo innovativo e rinnovato del Centro per l’Impiego di Sala Consilina: “Abbiamo costruito un percorso unico in Campania -ha evidenziato- dimostrando come la collaborazione possa portare a risultati tangibili per il territorio. Il nostro obiettivo è formare e guidare i tirocinanti, creando un ponte tra domanda e offerta di lavoro. Questo progetto è un esempio concreto di come la sinergia tra istituzioni possa generare benefici reali per la comunità.” Ritorto ha poi ricordato come il Centro per l’Impiego di Sala Consilina stia assumendo sempre più un ruolo attivo, non limitandosi alla semplice certificazione, ma offrendo strumenti e servizi per l’inclusione lavorativa. “Il nostro impegno -ha assicurato- è quello di non lasciare nessuno indietro, di creare percorsi di formazione e supporto che siano efficaci e che realmente possano cambiare la vita delle persone coinvolte. Vogliamo costruire un futuro in cui ogni cittadino abbia le competenze e le opportunità per realizzare i propri obiettivi”. In questa ottica un obiettivo molto importante per Ritorto è quello di riuscire a instaurare un dialogo sempre più diretto e continuo con le aziende locali, al fine di garantire che le competenze acquisite durante i tirocini siano effettivamente spendibili nel mercato del lavoro e che possano tradursi in un’occupazione stabile e dignitosa.
Attraverso un lavoro coordinato e mirato, il Consorzio e il Centro per l’Impiego dimostrano come sia possibile trasformare un’idea in una realtà concreta, capace di incidere positivamente sulla vita di tante persone e sul tessuto sociale.
